SécuritéSST initial
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Programme
DOMAINE DE COMPETENCES 1 : Intervenir face à une situation d’accident du travail
1/ Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
Identifier le cadre juridique du rôle du SST
Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
2/ Protéger de façon adaptée
Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même
3/ Examiner la victime
Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
Reconnaître les autres signes affectant la victime
Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
4/ Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
Définir les différents éléments du message d’alerte
Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
5/ Secourir la victime de manière appropriée
Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin.
DOMAINES DE COMPETENCES 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
6/ Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
7/ Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
8/ Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
Proposer, si possible, des pistes d'amélioration
Objectifs
Ils sont définis pour chaque programme
Publics
Définition selon formation
Démarche pédagogique
La pédagogie est de forme active.
Échanges à partir du vécu et des attentes des participants
Apports théoriques et étude de cas pratique d’entreprise
Modalités des évaluations des acquis
Une évaluation est réalisée « à chaud » en fin de formation.
Quizz en début et fin de formation
Validation finale de la formation
Il sera délivré un certificat de réalisation.
Profil formateur
Supérieur à 10 ans d'expérience
Support pédagogique
Remise d’un support pédagogique à chaque participant
Moyens pédagogiques
Vidéoprojecteur/ordinateur
Durée / horaires
Selon formation et journée de 7h
Nombre de stagiaires
Des minimums et des maximums en fonction du module
Lieu
En nos locaux (stage inter) // En nos locaux ou site client (stage intra)
Tarifs Inter
Selon la formation et en net de TVA/personne
Intra [nous consulter]
L'inscription est réputée acquise lorsque la convention de stage est signée ou un acompte de 30% est reçu.
PSH (Personne en situation de Handicap)
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invités à nous contacter.