Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités

Quel tutorat pour quelle finalité dans l’entreprise ?

Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.).

Identifier les missions et la posture du tuteur

Le positionnement du tuteur.

Le champ d’actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur.

Les différentes situations du tutorat et leurs spécificités.

Réussir l’accueil et l’intégration

Objectifs de l’accueil et de l’intégration.

Les pratiques facilitant l’intégration.

Environnement humain et matériel.

Découvrir les liens intergénérationnels au travail

Qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y », les « Z » ?

Organiser la transmission des compétences

Découvrir les clés de la transmission.

Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré.

Accompagner l’apprenant au quotidien

Assurer la transmission de son métier.

Transmettre à l’apprenant les connaissances et le savoir-faire.

S’assurer de la bonne compréhension de l’apprenant et de l’acquisition des compétences.

Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré

Les modalités, méthodes et outils de l’évaluation formative.

Les règles de communication et les techniques d’entretien.

La gestion et la prévention des conflits, feedback.